SCFP-ONTARIO

CONFÉRENCE VIRTUELLE DU COMITÉ DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ ET DU COMITÉ DE DÉFENSE DES TRAVAILLEURS BLESSÉS

18 et 19 novembre 2020

Nous vous invitons à vous inscrire ci-dessous.



           

ORDRE DU JOUR

18 novembre 2020 

9 h 00 à 10 h 15 – Mot de bienvenue et invité spécial

10 h 15 à 10 h 30 – Pause-santé

10 h 30 à 12 h 00 – Groupe de discussion des conférenciers et période de questions et réponses

12 h 00 à 13 h 00 – Pause pour le lunch

13 h 00 à 16 h 30 – Ateliers **Entrecoupés de pauses-santé

16 h 30 à 17 h 00 – Résumé, mot de la fin et tirage quotidien


19 novembre 2020

9 h 00 à 10 h 15 – Mot de bienvenue et invité spécial

10 h 15 à 10 h 30 – Pause-santé

10 h 30 à 12 h 00 – Groupe de discussion des conférenciers et période de questions et réponses

12 h 00 à 13 h 30 – Pause pour le lunch

13 h 30 à 16 h 00 – Ateliers **Entrecoupés de pauses-santé

16 h 00 à 17 h 00 – Résumé, mot de la fin et tirage quotidien


Ateliers sur la santé et la sécurité


Atelier 1   Centre de santé et sécurité des travailleurs et travailleuses – COVID-19 (3 heures) 

Le 11 mars 2020, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré que la COVID-19 était une pandémie. De nombreux travailleurs de la province de l’Ontario ont été jugés « essentiels » et ont dû continuer de travailler afin d’offrir des soins de santé, de protéger des vies et d’assurer le fonctionnement de la société. Plusieurs travailleurs ont été exposés et sont tombés malades – certains sont morts – en raison de la négligence des employeurs à comprendre et à mettre en œuvre des mesures de contrôle efficaces pour empêcher la transmission du virus. Éventuellement et graduellement, les travailleurs qui travaillaient de la maison ou qui avaient été mis à pied en raison d’un manque de travail retourneront au travail. La transition pourrait être longue. Le virus ne disparaîtra pas par miracle. La recherche indique que la COVID-19 continuera de circuler pendant des mois, voire même des années. Des plans de contrôle efficaces de la COVID-19, qui pourraient devoir rester en place pendant des mois ou des années, doivent être élaborés et mis en œuvre pour protéger les travailleurs. Les employeurs sont responsables de la santé et de la sécurité des travailleurs. La Loi sur la santé et la sécurité au travail établit des tâches pour les employeurs et exige qu’ils identifient les dangers et mettent en œuvre des mesures de contrôle pour protéger les travailleurs. La Loi accorde également des droits, des pouvoirs et des fonctions aux comités conjoints de la santé et de la sécurité, dont l’identification de situations potentiellement dangereuses et la présentation de recommandations pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs. Ce programme fournit l’information nécessaire au sujet de la COVID-19 afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de contrôle efficace contre la COVID-19 qui protégera les travailleurs. Dans ce module, les sujets couverts incluent : les caractéristiques dangereuses de la COVID-19, dont les voies de transmission, de quelle façon l’infection se contracte et de quelle façon elle tue, ainsi que sa capacité à propager les conséquences sur la santé de la COVID-19 et la progression des lois applicables aux symptômes, dont la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements, ainsi que des lois et directives sur la santé publique concernant des contrôles au travail qui peuvent empêcher la transmission du virus, comme la distanciation physique, le nettoyage et la désinfection des lieux de travail, l’équipement de protection individuelle et l’hygiène des mains, ainsi que des renseignements, des instructions et de la formation qui doivent être fournis.

 

Atelier 2  Ergonomie en période de COVID-19 (OHCOW) (1 heure)

Nous en sommes maintenant au point où de nombreuses entreprises et organisations songent (ou ont commencé) à retourner au travail et à reprendre les activités normales. Cependant, ce n’est définitivement pas le même monde. De nombreux changements ont été apportés quant à la façon dont nous interagissons les uns avec les autres, dont nous naviguons dans l’espace et dont nous menons nos affaires. Alors que nous apportons ces changements aux procédures, aux outils, aux postes de travail et à l’environnement, des gens seront touchés, parfois négativement. Il est bon de se rappeler à quel point les concepts ergonomiques sont importants et de réfléchir à la façon dont ils peuvent s’appliquer à la « nouvelle normalité des choses » afin d’éviter des maux, des douleurs, du stress, des blessures et, particulièrement, une perte de temps.
 
Nous sommes nombreux à travailler de la maison sur des postes de travail temporaires depuis longtemps; possiblement sept mois ou plus. Comment vous en sortez-vous? Avez-vous fait la transition pour un poste de travail ergonomique ou continuez-vous de travailler à partir d’un ordinateur portable sur la table de cuisine? Commencez-vous maintenant à ressentir un certain inconfort musculosquelettique? Il y a quelques petits changements que vous pouvez faire pour transformer votre poste de travail et en faire un bureau temporaire plus ergonomique si vous continuez de travailler de la maison au fur et à mesure que le temps avance.

 

Atelier 3   Prévenir la COVID-19 : Que peuvent faire les comités conjoints de la santé et de la sécurité? / Effectuer une inspection efficace en milieu de travail sur la COVID-19   (1 heure) 

a) Prévenir la COVID-19 :  Que peuvent faire les comités conjoints de la santé et de la sécurité
 
La participation des travailleurs à l’identification et la résolution des problèmes en matière de santé et de sécurité au travail est essentielle, particulièrement pendant la pandémie actuelle, mais c’est également ce que requiert la Loi. La participation des travailleurs est souvent faite collectivement et par l’entremise de représentants des travailleurs. La Loi le prévoit également. La plupart des lieux de travail de l’Ontario exigent un comité conjoint de la santé et de la sécurité ou un représentant en santé et sécurité. La Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario établit également de vastes droits et responsabilités pour les comités conjoints de la santé et de la sécurité (article 9) et pour les représentants en santé et sécurité (article 8), dont la conduite d’inspections, être informés de tout dépistage, la réception de copies de rapports sur la santé et la sécurité, y compris des rapports sur des maladies professionnelles comme la COVID-19, être présents à tout refus de travailler et accompagner le ministère du Travail lors d’inspections, pour n’en nommer que quelques-uns. Cet atelier aidera les représentants au travail à comprendre leurs droits et responsabilités pour prévenir des épidémies de la COVID-19 et à les utiliser de manière plus efficace.
 
b) Effectuer une inspection efficace en milieu de travail sur la COVID-19
 
Les comités conjoints de la santé et de la sécurité et les représentants en santé et sécurité des travailleurs ont un droit et une responsabilité de participer à la recherche de lieux de travail plus sécuritaires et plus sains. Un de leurs rôles est l’obligation pour les comités conjoints de la santé et de la sécurité ou les représentants en santé et sécurité des travailleurs d’inspecter le lieu de travail au moins une fois par mois.
Étant donné le caractère évolutif de cette pandémie, ce que nous savons au sujet du virus et de sa transmission et les préoccupations quant aux futures vagues d’infection, il peut être prudent d’effectuer des inspections des lieux de travail plus fréquentes. Alors qu’un plus grand nombre de lieux de travail se préparent à rouvrir, effectuer une inspection approfondie avant le retour des travailleurs au lieu de travail est également raisonnable.
 
La pandémie de la COVID-19 a bouleversé de nombreuses routines au travail, mais jamais des inspections de routine en santé et sécurité ont été aussi importantes ou nécessité une plus grande diligence. Cet atelier fournira les ressources, les outils et les renseignements nécessaires aux membres et aux représentants pour effectuer une inspection des lieux de travail efficace.


Atelier 4   COVID-19 : Leçons tirées des soins de longue durée / Utilisation de masques et de respirateurs (1 heure)

a) COVID-19 : Leçons tirées des soins de longue durée
 
Le traumatisme associé à la tragédie monumentale qui se joue dans plusieurs établissements de soins de longue durée partout au Canada pendant la crise de la COVID-19 sera ressenti pendant des années.
 
Ici en Ontario, de nombreux établissements n’ont pas respecté les directives émises par la santé publique et n’ont pas pris de précautions raisonnables. Le résultat a été un taux de mortalité dépassant de beaucoup celui des autres. Ils sont nombreux à exiger un changement en profondeur dans la façon dont ces foyers pour aînés et d’autres adultes vulnérables sont pourvus en personnel et gérés. D’autres demandent des enquêtes indépendantes et des enquêtes judiciaires. Cela pourrait prendre des années à mettre en œuvre quelques-unes de ces mesures importantes.
 
La vie des gens est maintenant en danger. Qu’est-ce qui a été fait jusqu’à maintenant pour empêcher la perte inacceptable de vies? Que pouvons-nous faire de plus immédiatement dans les établissements de soins de longue durée? Qu’ont appris de cette tragédie d’autres travailleurs et représentants au travail dans des entreprises jugées essentielles pendant la crise de la COVID-19? Et alors que l’Ontario se prépare à ouvrir des lieux de travail dans un monde qui travaille encore sur un vaccin contre la COVID-19, qu’est-ce qui doit être en place pour aider à voir à ce que d’autres ne subissent pas le même sort.
 
b) Utilisation de masques et de respirateurs
 
Puisque la compréhension des voies de transmission de la COVID-19 a évolué, le rôle des masques dans la prévention de la maladie a aussi évolué, particulièrement dans les établissements non médicaux. Avec la recherche qui confirme la transmission aérienne de la COVID-19, particulièrement dans des environnements intérieurs fermés et remplis de gens et où la ventilation est mauvaise, les approches ont été modifiées. Il y a maintenant des règlements et des politiques sur le port obligatoire du masque pour de nombreux espaces publics intérieurs.
Comme tel, bien que les masques ne soient pas un remplacement à la distanciation sociale, à l’hygiène des mains, au nettoyage et à la désinfection, ainsi qu’à une ventilation adéquate, ils sont maintenant une partie importante des programmes de prévention de la COVID-19 de nombreux lieux de travail, peu importe l’industrie ou le secteur. Ce ne sont cependant pas tous les masques qui offrent le même niveau de protection.
 
Dans le cadre de cet atelier, on explorera le choix, l’utilisation sécuritaire, l’entretien et les limitations de divers respirateurs et masques. Une attention particulière sera portée au rôle essentiel des respirateurs N95 dans les établissements de soins où les travailleurs s’occupent de personnes suspectées, présumées ou identifiées comme étant infectées à la COVID‑19 (et les personnes qui nettoient et désinfectent à ces mêmes milieux). On discutera également du problème de sécurité non résolu pour les travailleurs de nombreux secteurs qui, après avoir épuisé toutes les autres mesures de protection, doivent tout de même avoir accès à une protection respiratoire.

ATELIERS DE TRAVAILLEURS BLESSÉS


Atelier 1   Retour au travail (2 heures)

Pour les travailleurs blessés qui retournent à des tâches normales ou modifiées, le processus peut faire en sorte qu’ils se sentent dépassés et désorientés, devant souvent traiter avec les directions des ressources humaines des employeurs et des spécialistes du retour au travail de la CSPAAT qui ne donnent pas toujours des directives complémentaires. À cela s’ajoutent les problèmes associés à la COVID, où de nouvelles règles en matière de santé et de sécurité et de nouvelles conditions de travail compliquent la façon dont les employeurs peuvent accommoder les travailleurs blessés. L’objectif de cet atelier sera de familiariser les participants au sujet des concepts de base du retour au travail, y compris les droits et obligations des travailleurs et des employeurs, la façon dont les obligations en matière de droits de la personne interagissent avec les obligations en matière d’indemnisation des travailleurs et en quoi une incapacité permanente peut avoir une incidence sur les accommodements en cours, et de donner de meilleurs outils afin de mieux représenter les membres et naviguer à travers les dédales du retour au travail.

 

Atelier 2   Ce qu’il faut faire lorsqu’on est exposé à la COVID-19 (2 heures)

Cet atelier a pour objectif de permettre aux participants d’avoir une compréhension globale de leur droit de présenter un formulaire d’incident d’exposition (travailleur) à la CSPAAT, ce qui se passe une fois qu’un tel formulaire est reçu par la CSPAAT et ensuite ce que vous devez faire lorsque vous avez reçu un test positif à la COVID-19. L’atelier expliquera également en détail le processus pour faire une demande d’indemnisation à la CSPAAT et les ressources dont disposent les travailleurs pour les aider dans le cadre de ce processus.

 

Atelier 3   Naviguer à travers les dédales de la CSPAAT (2 heures)

Bien que les travailleurs blessés dépendent de la CSPAAT pour les protéger en période d’incertitude, plus souvent qu’autrement les travailleurs peuvent devenir confus par les politiques et les processus utilisés par la CSPAAT lorsqu’elle statue sur leurs réclamations. Les travailleurs blessés se tournent vers leur syndicat pour décider de quelle façon ils peuvent en appeler de décisions négatives et obtenir les prestations qu’ils méritent. Cet atelier exposera en détail le processus décisionnel de la CSPAAT, les politiques sur lesquelles elle s’appuie et le rôle que le SCFP peut jouer pour en appeler des réclamations refusées. Il y aura des renseignements spécifiques concernant la COVID, en quoi la pandémie a mis l’emphase sur certaines obligations de déclaration et causé un retard dans le processus de décision.

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a/s Christine Fera

80, promenade Commerce Valley, bureau 1

Markham (Ontario)  L3T 0B2

Téléphone : 905-739-9739
Courriel : cfera@cupe.on.ca

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a/s Christina Dawson 

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a/s Claire Wszolek

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